몽할망구의 ★이야기홀릭★

무엇이 평범했던 그의 삶을 특별한 삶으로 변화시킨 걸까?

삼성이 10년간 신입사원들에게 추천한 단 한 권의 책~♪♬

오늘도 습관처럼 출근하는 당신에게 묻는다!

“당신을 어떤 일을 하는가? 그 일을 통해 무엇이 되려 하는가?”

♣출판사 서평

★ 전 세계 500만 부 판매~♪♬

★ 10년 만의 전면 개정 재출간~♪♬

 

10년 전 이 책을 읽고 삶이 바뀐 독자들의 서평

“사무실 서랍에 넣어두고 흔들릴 때마다 읽는 책.” -he******

“미래가 막연하고 두렵던 와중에 이 책을 만난 건 기적입니다.” -tj****

“저자가 평생 힘겹게 살아가며 배운 지혜를 고작 책 한 권으로 얻게 되어 감사하고, 죄송했다.” -yu*****

 

“회사를 잠시 떠나 방황하던 시절,

이 책을 만나 지금까지 포기하지 않고 일할 수 있었습니다.”

_김봉진(우아한형제들 의장)

 

“일의 성패는 ‘어떻게’가 아니라 ‘왜’에서 시작된다!”

지방대 중소기업 출신인 내가 연 매출 16조 원 회사의 CEO가 된 비결~♪♬

 

‘좋아하지도 않는 일에 언제까지 인생을 소모해야 할까요.’

‘하루 종일 정신없이 일하지만 내 안에 쌓이는 건 없는 기분이에요.’

‘대체 왜 이렇게 열심히 일하는 건지 모르겠어요.’

 

일을 잘하기 위한 방법과 매뉴얼은 넘쳐날 만큼 지천에 깔려 있다. 사람들은 어떻게 해야 성과를 내는지, 어떻게 해야 가장 빨리 목표에 도달할 수 있는지 끊임없이 탐구하고 공부하며 ‘일을 더 잘하기 위해’ 부단히 애쓴다.

 

그러나 단 한 번도 ‘왜 일을 하는 것인지’ 스스로에게 묻거나 그 답을 찾는 사람은 없다. 일에 대한 확신과 이유가 없으니 약간의 미풍에도 뿌리 없는 나무처럼 이리저리 흔들린다.

 

이나모리 가즈오 역시 지금을 사는 현대인과 다르지 않았다. 재수 끝에 입학한 지방의 어느 이름 없는 대학을 그저 그런 성적으로 졸업한 그는, 교수의 추천으로 부도 직전의 중소기업에 취직해 사회생활을 시작했다.

 

동기들은 하루가 멀다 하고 더 나은 회사로 이직했지만 그에겐 아무런 기회도 주어지지 않았다. 하지만 그는 한자리에서 묵묵히 자신의 일에 매진했고, 현재 60년이 넘도록 일본에서 가장 영향력 있는 경영자로 활약하고 있다.

 

무엇이 그를 가장 존경받는 CEO이자 위대한 직업인으로 만들었을까? 그가 반세기 넘도록 가슴에 품은 질문은 딱 하나였다. “나는 왜 이 일을 하는가?” 그리고 그가 찾은 답은 이것이었다. “나는 스스로를 단련하고, 마음을 갈고닦고, 삶의 가치를 발견하기 위해 일을 한다. 오직 그뿐이다.”

 

60여 년 넘게 기업을 경영하고 한 우물만 판 저자답게 일을 바라보는 안목과 관점은 남다르다. 그간 해외에서 수입되어온 이른바 ‘실리콘밸리식 일하는 방법’ 등을 일과 경영에 적용했음에도 성과를 내지 못하고 일에 대한 ‘실질적 만족감’을 끌어내지 못했다면, 일을 단순히 결과가 아닌 수행의 도구로 바라보는 동양 철학을 기반으로 한 이나모리 가즈오의 조언에 주목해보기 바란다.

 

“낙관적으로 구상하고, 비관적으로 계획하고, 다시 낙관적으로 실행하라”, “소용돌이를 피하지 말고 소용돌이의 한복판에 뛰어들어라”, “알 수 없는 5년 후가 아닌, 오늘 하루와 승부하라” 등 일에 관한 그의 독창적 사상을 쫓다 보면 어느새 나와 우리 조직에 딱 맞는 ‘더 나은 일의 방식’에 대해 진지하게 고민해볼 수 있을 것이다.

 

“단 하루만이라도 치열하고 섬세하게 일에 미쳐본 적 있는가?”

성공을 꿈꾸는 당신이 지금 가장 뜨겁게 물어야 할 질문

 

2014년 삼성그룹 임직원 도서 바자회에서 계열사 임원들 사이에 뜨거운 화제를 모은 책이 있다. 바로 『왜 일하는가』다. 나온 지 수년이 지난 책이었지만 ‘성공을 꿈꾸는 직장인이라면 반드시 읽어야 할 책’이라는 수식어가 붙으며 입소문이 퍼졌고, 그날 삼성물산 김신 전 대표가 소장 중인 『왜 일하는가』가 경제경영서 중 최고가로 낙찰되기도 했다.

 

갈수록 일의 가치가 폄하되고 있는 시대에, 구태여 ‘일’의 의미를 묻는 이 책에 산전수전 다 겪은 직장인들이 이토록 열렬히 반응한 이유는 우리가 잠시 잊고 있었던 일의 가능성과 의미를 이 책이 다시 소환해주었기 때문이 아닐까?

 

이 책은 ‘일을 더 잘하려면 이렇게 하라’고 방법론을 알려주는 책이 아니다. ‘그렇게 일하면 안 된다’고 훈계하지도 않으며, ‘지금까지 충분히 잘했으니 이제 그만 쉬어도 좋다’고 위로해주지도 않는다. 평범하기 짝이 없는 한 남자가 인생에서 도망치지 않고 스스로 타올라 최고가 된 과정과 고민을 솔직하게 고백했을 뿐이다.

 

“왜 일하는가?” 열심히 일하면서도 정작 그 이유에 대해서는 쉽사리 답하지 못하는 사람이라면, 진이 빠지게 일한 뒤 지하철을 타고 집으로 퇴근하다가 문득 몰아치는 공허함에 휩싸여본 적 있는 사람이라면, 그저 성실하게 살았지만 순식간에 벌어진 자산 격차에 무력감을 느끼고 있는 사람이라면 더 늦기 전에 이 책을 통해 인생의 가장 중요한 질문을 만나보기 바란다.

 

지난 10여 년간 ‘삼성 임직원 최다 추천도서’, ‘새해가 되면 직원들에게 반드시 선물하는 책’, ‘기업인들의 서평이 가장 많은 책’ 등의 수식어가 붙은 이 책은 아직까지도 수많은 사람의 입에 오르내리며 회자되고 있다.

 

이번에 나온 한국어판은 최신 개정판으로 새로운 디자인을 통해 소장 가치를 높였으며, 번역을 손보고 윤문해 본문의 완성도를 더했다. 한자리에서 60년 넘게 단련해온 거장의 일에 대한 관점이 녹아 있는 40개의 꼭지를 다 읽고 나면, ‘더 잘하고 싶다’는 순수한 마음으로 그저 하루하루를 최선을 다해 살아온 당신의 삶과 일이 결코 잘못되지 않았음을 확인하게 될 것이다.

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왜일하는가(지금 당신이 가장 뜨겁게 물어야할첫번째질문)

 

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♣목차 소개

<프롤로그>

-진정으로 가치 있는 인생을 살아가기 위하여

-내일 더 행복한 나를 꿈꾼다면

 

<1장> 왜 일하는가

-1000년을 생각하며 집을 짓듯이

-뉴브리튼섬에서 배운 일의 의미

-간절한 몰입이 인생을 바꾼다

-신이 손을 내밀어줄 때까지

-공짜로 주어지는 행복은 없다

-일을 통해 화를 다스린다

 

<2장> 일을 사랑하는가

-마음가짐부터 바꿔라

-사랑받고 싶다면 먼저 사랑하라

-작은 일에도 크게 감동하라

-제품을 끌어안고 싶을 만큼의 애정으로

-제품이 우는 소리에 귀를 기울여라

-스스로를 태우는 사람이 되어라

 

<3장> 무엇을 꿈꾸는가

-2등이 꿈인 사람은 없다

-꼭 이루겠다고 간절히 마음먹어라

-잠재의식에 닿는 순간 기회가 찾아온다

-인간으로서 해야 할 도리를 다하였는가

-같은 속도로 달려서는 먼저 도착할 수 없다

-돌 틈에서도 싹을 틔우는 잡초의 기세로

 

<4장> 노력을 지속하는가

-평범함을 비범함으로 바꾸는 지속의 힘

-어제보다 한 걸음 더 앞으로 나아가라

-교세라는 10년 앞을 내다보지 않는다

-하지 않을 뿐 못할 일은 없다

-포기하고 싶은 순간이 새로운 출발점이다

-고난도 행운도 영원하지 않다

-어려운 일일수록 정면으로 맞서라

-산이 가파를수록 정상도 가깝다

 

<5장> 현재에 만족하는가

-기왕 할 거라면 완벽하게 하라

-99퍼센트도 부족하다

-잘못된 일은 지우개로 지울 수 없다

-사소한 것일수록 더 신중하라

-일을 하려면 손이 베일만큼 완벽히 하라

-생생히 그릴수록 꿈은 가까이 다가온다

-섬세한 감각을 연마하라

-최고가 아닌 완벽을 꿈꿔라

 

<6장> 창조적으로 일하는가

-남들이 가지 않은 길을 가라

-오늘은 어제와 같을 수 없다

-비전문가가 전문가보다 더 크게 성공하는 이유

-동기가 선하고 사심이 없는가

-생각은 밝게 계획은 꼼꼼하게

-혁신에 이르는 가장 확실한 길

 

<에필로그>

내일을 여는 인생 방정식

♣저자 소개

이나모리 가즈오 (Kazuo Inamori,いなもり がずを,稻盛 和夫)

 

일본 교세라 창립자이자 명예회장.

일본뿐만 아니라 세계에서 가장 존경받는 경영자 중 한 사람으로 꼽히며 살아 있는 ‘경영의 신’으로 불린다.

 

1932년 일본 가고시마에서 태어나 가고시마대학교 공학부를 졸업했다. 졸업 직후 간신히 교토의 오래된 제조회사에 취직했다. 제날짜에 월급 받기도 힘겨울 정도로 회사의 재정 상태가 매우 나빴지만 그곳에서 파인세라믹스의 재료 개발에 참여했다. 그 일은 연구 경력이나 실력에 비해 감당하기 어려웠지만 포기하지 않고 개발에 매달렸고, 결국 성과를 냈다.

 

스물일곱 살 되던 1959년 자본금 300만 엔으로 교토 세라믹(현 교세라)을 설립하여 연간 1조 5,000억 엔, 6만 9,000명의 직원을 거느린 글로벌 기업으로 성장시켰다.

 

1984년에는 일본전신전화공사(NTT)의 독점에 대항해 질 좋고 저렴한 통신 서비스를 제공하는 다이니덴덴(현 KDDI)을 설립하여 매출 5조 엔에 육박하는 거대 통신 기업으로 키워냈다.

 

2010년에는 80세를 눈앞에 두고 파산 직전의 일본항공(JAL)의 재건을 위해 회장으로 취임해 1년 만에 흑자 전환, 2년 8개월 만에 다시 주식을 상장하고 세계에서 가장 높은 수익을 내는 항공회사로 만드는 등 극적인 V자 회복을 이뤄내 세계를 놀라게 했다. 이 일을 통해 그는 사람이 마음만 먹으면 얼마나 강력한 힘을 발휘할 수 있는지를 다시금 깨달았다.

 

저서로는 《바위를 들어올려라》, 《이나모리 가즈오의 왜 사업하는가》, 《이나모리 가즈오의 인생을 바라보는 안목》, 《왜 일하는가》,《불타는 투혼》, 《일심일언》, 《아메바 경영》 등이 있다.

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