매일 우리 주변에는 좋은 일을 하는 사람들이 있다. 그중 대부분은 당신을 위해 좋은 일을 하는 게 아니다. 대개 그들은 당신과 일적으로나 개인적으로 관계가 없을 것이다. 따라서 그들은 당신에게 칭찬의 말을 전혀 기대하지 않을 것이다. 하지만 예상하지 못한 칭찬이 더욱 힘을 가진다. 내 말만 듣지 말고 직접 실천해보기 바란다.
그들이 잘하고 있는 일을 언급하면서 고마움의 말을 전하는 것은 전혀 어렵지 않다. 진심으로 고마움을 표현해야 한다는 것만 기억하면 된다. 누구나 남이 알아주는 것을 좋아한다. 그들은 결과가 어떻건 당신이 자신의 노력을 존중해준다는 사실도 알게 될 것이다.
일반적으로 칭찬은 사람에 관한 것이어야 한다. 결과 자체가 아니라 상대방이 그 결과를 위해 한 일을 칭찬한다. 도움을 청하는 것도 두려워하지 말자. 도움을 청하는 행위에는 칭찬거리가 들어 있으니까. 상대방의 지식이나 기술을 칭찬할 기회가 생기는 것이다.
내일을 생산성 극대화의 날로 지정하고 숫자를 정해 칭찬하기에 도전해보자. 다섯 명이나 10명 칭찬하기, 혹은 마주치는 모든 사람 칭찬하기. 사람들이 고마워할 것이다.
연구에 따르면 사람들이 직장을 그만두는 이유 중의 하나는 인정받지 못하기 때문이다. 통계에 따르면 아이들은 꾸준한 격려와 구체적인 칭찬을 받을수록 행복하고 동기 부여가 되며 나아가 성공 가능성이 커진다.
칭찬의 말을 해주면 가족과 친구의 얼굴이 환해진다는 것은 과학적인 증거 없이도 알 수 있는 사실이다. 그들의 얼굴이 환해지는 것을 보면 즐겁기도 했다. 남을 칭찬하면 만족감과 충만감이 생기고 동기 부여도 된다.
--제프 헤이든의 [스몰빅] 중에서!!
(^-^)진심을 담은 칭찬과 응원과 격려는 Happy Together~~♪♬
